OrangeHRM Open Source est un système de gestion RH gratuit, fournissant de nombreux modules pour répondre aux besoins de l'entreprise. Ce système largement utilisé est riche en fonctionnalités, intuitif, et fournit une plate-forme de gestion RH essentielle avec une documentation gratuite et une large communauté d'utilisateurs.
L'interface du logiciel de gestion des ressources humaines OrangeHRM Open Source est optimisée pour une meilleure expérience utilisateur, surtout dans ses versions prévues pour 2024 et 2025.
Le module d'administration système fournit des commandes qui se concentrent sur la gestion du personnel ou d'autres employés pour exécuter les fonctions RH de base. Les fonctionnalités de base de ce module sont:
| Fonctionnalités | Description |
|---|---|
| Création de structures organisationnelles | Définir les informations de l'entreprise, y compris l'emplacement géographique et la hiérarchie organisationnelle. |
| Gestion des emplois | Organiser les titres de poste, classement et identification de l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). |
| Qualifications professionnelles | Suivre les évaluations des employés pour les promotions et augmentations de salaire. |
C'est une fonction de base de tout service RH qui offre aux utilisateurs la possibilité de stocker facilement et d'utiliser efficacement toutes les facettes des informations sur les employés. Ce module comprend :
| Fonctionnalités | Description |
|---|---|
| Réduction de la perte de données | Gestion des informations personnelles des employés dans une zone de stockage centralisée. |
| Gestion des informations sur les emplois | Identifier les évaluations, les salaires et d'autres informations. |
| Création de rapports personnalisés | Consultation et gestion efficaces des détails des employés selon les besoins. |
Ce module traite efficacement des demandes de congé des employés avec les caractéristiques suivantes:
| Caractéristiques | Description |
|---|---|
| Identification des types de congés | Définit les types de congés pertinents pour l'organisation d'entreprise. |
| Affichage des informations sur les congés | Informations sur les vacances, le solde, l'historique, et le temps de pause dans un seul écran. |
| Approbation en ligne | Les superviseurs peuvent approuver ou refuser les congés en ligne sans paperasse compliquée. |
Automatisez la gestion du temps des employés afin de minimiser les erreurs dans les jours de travail:
| Fonctionnalités | Description |
|---|---|
| Création de feuilles de temps | Pour que les employés puissent surveiller leur temps de travail. |
| Gestion des jours fériés | Dériver les jours fériés et week-ends spécifiques. |
Le module de recrutement offre une solution complète à l'ensemble du processus de recrutement :
| Fonctionnalités | Description |
|---|---|
| Base de données des candidats | Suivi de l'efficacité du processus, de la candidature au recrutement. |
| Calendrier des entretiens | Gestion centralisée des entretiens pour chaque candidat. |
Simplifiez les processus d'évaluation des performances pour gagner du temps. Les fonctionnalités comprennent :
| Fonctionnalités | Description |
|---|---|
| Création d'évaluations de performance | Utilisation d'indicateurs de performance clés (KPI) spécifiques à chaque titre de poste. |
| Feedback pour les superviseurs | Permet aux gestionnaires d'évaluer la performance de leurs subordonnés. |
Offrir aux employés la possibilité de mettre à jour leurs informations personnelles sans l'aide des ressources humaines, ce qui améliore l'efficacité des processus internes.
Avec un code source libre et ouvert, les modules et fonctionnalités fournis par OrangeHRM Open Source sont bénéfiques et visent à aider les entreprises à économiser du temps et de l'argent dans la gestion des ressources humaines. Ce système promet d'alléger la charge administrative, tout en rendant la gestion des données claire et efficace.
| Logiciel | Description |
|---|---|
 Logiciel de gestion des ressources humaines Perfect HRM 2012 |
Gestion performante des ressources humaines. |
 TCSOFT HRM Pro |
Solutions avancées en gestion HR. |
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