Noël 2026 et Nouvel An 2027 en Belgique : calendrier des jours fériés et impacts pratiques

Dernière vérification et mise à jour réglementaire : 11 novembre 2026 à 09:25 CET (Bruxelles, UTC+01:00).

Le calendrier officiel de la fin d'année 2026 et du début d'année 2027 offre une configuration particulièrement avantageuse pour les travailleurs et employeurs en Belgique. Selon les dispositions du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF Emploi), le jour de Noël (25 décembre 2026) ainsi que le Jour de l'An (1er janvier 2027) tombent tous deux un vendredi. Cette concordance calendaire entraîne mécaniquement deux week-ends prolongés consécutifs de trois jours complets sans nécessiter la pose de congés payés additionnels.

Cette disposition met fin aux mécanismes complexes de jours de remplacement obligatoire qui s'imposent lorsqu'un jour férié légal coïncide avec un jour habituel d'inactivité (samedi ou dimanche). Toutefois, cette séquence festive engendre d'importantes variations d'organisation entre les entreprises du secteur privé, les administrations publiques, le secteur bancaire et les réseaux de transport en commun à travers les trois Régions du pays (Bruxelles-Capitale, Flandre et Wallonie).

Calendrier récapitulatif : Noël 2026 et Nouvel An 2027 en Belgique

La législation belge relative aux jours fériés (loi du 4 janvier 1974) encadre strictement 10 jours fériés légaux payés par an. Le tableau ci-dessous détaille le statut précis de chaque journée charnière de la période hivernale 2026-2027 :

Comment fonctionne la législation sur les jours fériés en Belgique ?

En vertu du cadre fixé par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, l'occupation des travailleurs pendant un jour férié légal est en principe interdite. Des dérogations sectorielles s'appliquent toutefois aux secteurs dits à travail continu, tels que les établissements de santé, l'hôtellerie-restauration, ainsi que certains commerces d'alimentation et pharmacies de garde.

Lorsqu'un travailleur est amené à prester lors du 25 décembre 2026 ou du 1er janvier 2027 en raison d'un régime dérogatoire, l'employeur est tenu d'octroyer un repos compensatoire payé. Ce repos doit être accordé dans un délai strict (généralement dans les six semaines suivant la prestation), en sus du paiement du sursalaire conventionnel prévu par la commission paritaire sectorielle applicable.

Pour la majorité des salariés travaillant sous le régime classique du lundi au vendredi, aucune procédure de fixation de jour de remplacement n'est à prévoir pour Noël 2026 et Nouvel An 2027. Ces deux journées étant déjà des vendredis, elles sont directement chômées et indemnisées.

Services publics, banques, commerces et transports : quelles perturbations ?

L'application du repos légal s'accompagne d'aménagements spécifiques selon les secteurs d'activité :

• Services bancaires et financiers : La fédération du secteur financier Febelfin applique les jours de fermeture bancaire européens (système Target). Les guichets physiques seront fermés dès le jeudi 24 décembre à midi, le vendredi 25 décembre toute la journée, ainsi que le vendredi 1er janvier 2027. Les virements interbancaires introduits ces jours fériés ne seront exécutés que le jour ouvrable bancaire suivant.
• Administrations fédérales, régionales et communales : Les maisons communales, les centres de distribution de Bpost et les ministères seront inaccessibles les 25 décembre 2026 et 1er janvier 2027. Certaines administrations appliquent également des jours de congé de dispense sectoriels le 26 décembre ou des ponts concertés.
• Transports en commun : La SNCB, la STIB à Bruxelles, le TEC en Wallonie et De Lijn en Flandre adapteront leurs grilles horaires. Les vendredis 25 décembre 2026 et 1er janvier 2027 fonctionneront strictement sous le régime horaire des dimanches et jours fériés, avec des renforts nocturnes ponctuels le soir du réveillon de la Saint-Sylvestre (sous réserve des confirmations officielles des opérateurs régionaux).
• Centres commerciaux et grande distribution : Les supermarchés et grandes enseignes restent fermés les 25 décembre et 1er janvier. Les ouvertures exceptionnelles des dimanches précédents (notamment les dimanches de shopping de décembre) restent encadrées par des décrets communaux autonomes.

Vacances scolaires d'hiver 2026-2027 en Fédération Wallonie-Bruxelles et en Flandre

Pour les familles et le secteur éducatif, le calendrier scolaire des vacances d'hiver (vacances de Noël) est aligné pour cette période :

Les cours s'interrompent le vendredi 18 décembre 2026 après la classe pour reprendre le lundi 4 janvier 2027 au matin. Cette pause de deux semaines complètes englobe l'intégralité des festivités de fin d'année et permet d'éviter tout chevauchement complexe avec les jours fériés légaux pour le personnel enseignant et les élèves.

Foire aux questions (FAQ) : Jours fériés de fin d'année en Belgique

Le 26 décembre est-il un jour férié payé en Belgique ?

Non. Le 26 décembre (Saint-Étienne) n'est pas un jour férié légal en Belgique au sens de la loi fédérale. En 2026, il tombe un samedi, ce qui correspond au repos de fin de semaine habituel. Seuls certains secteurs spécifiques disposent d'accords particuliers instituant des congés extralégaux à cette date.

Que se passe-t-il si un salarié doit travailler le 25 décembre 2026 ou le 1er janvier 2027 ?

Le travailleur bénéficie obligatoirement d'un repos compensatoire rémunéré d'une durée équivalente, à prendre dans les six semaines conformément à la réglementation du SPF Emploi, assorti des primes ou suppléments horaires stipulés par la convention collective de travail (CCT) de son entreprise.

Les magasins et supermarchés peuvent-ils ouvrir le 1er janvier 2027 ?

En règle générale, les commerces de détail et les grandes surfaces ont l'interdiction d'employer du personnel salarié le 1er janvier. Seuls les commerces tenus par des indépendants sans salariés, les boulangeries artisanales et certaines supérettes de quartier bénéficiant d'une dérogation locale peuvent ouvrir leurs portes selon des plages horaires réduites.