Noël 2026 et jour de l’An 2027 au Canada : calendrier officiel des jours fériés par province

Dernière vérification et mise à jour des données : 11 novembre 2026 à 09:27 UTC (04:27 HNE, Ottawa / Montréal). Sources légales provinciales et fédérales validées.

Le calendrier des fêtes de fin d'année 2026-2027 s'annonce particulièrement avantageux pour les salariés canadiens. Le jour de Noël (25 décembre 2026) et le jour de l’An (1er janvier 2027) tombent tous deux un vendredi, offrant d'emblée deux fins de semaine prolongées de trois jours consécutifs à l'échelle nationale. Cependant, la gestion du lendemain de Noël (Boxing Day, samedi 26 décembre 2026) et du 2 janvier 2027 varie considérablement selon la juridiction et le secteur d'activité.

Alors que Noël et le 1er janvier sont des jours fériés légaux payés garantis d'un océan à l'autre, le statut du 26 décembre dépend étroitement du droit du travail applicable : jour férié officiel sous réglementation fédérale et en Ontario (reporté au lundi 28 décembre), simple journée de fermeture commerciale ou jour ouvrable standard ailleurs. Anticiper ces décalages est essentiel pour planifier les congés annuels, les fermetures de bureaux et les horaires de service.

Cadre légal canadien : compétence fédérale vs compétence provinciale

Au Canada, les normes régissant les congés payés sont partagées entre le gouvernement fédéral et les provinces ou territoires. Les employés assujettis au Code canadien du travail — notamment dans les secteurs bancaire, des télécommunications, du transport interprovincial et de la fonction publique fédérale — bénéficient d'un calendrier uniforme de jours fériés désignés qui comprend à la fois Noël et le lendemain de Noël (Boxing Day).

En revanche, plus de 90 % de la main-d'œuvre canadienne relève des lois provinciales ou territoriales sur les normes du travail (comme la CNESST au Québec ou la Loi sur les normes d'emploi en Ontario). Chacune de ces lois fixe sa propre liste de jours fériés obligatoires, ses critères d'admissibilité à l'indemnité de jour férié et les modalités de report lorsqu'une fête coïncide avec un jour non ouvrable.

Tableau comparatif : jours fériés de Noël 2026 et du Nouvel An 2027 par juridiction

Le tableau ci-dessous récapitule le statut officiel des journées clés de la période festive 2026-2027 à travers le pays :

Comment fonctionne le report des jours fériés tombant le week-end ?

Lorsque le jour de Noël (25 décembre) ou le jour de l’An (1er janvier) tombe un jour de semaine ouvrable — comme c'est le cas le vendredi en 2026 et 2027 —, aucune compensation de report n'est nécessaire : les travailleurs bénéficient directement de leur journée de congé payée le jour même.

La règle d'observation prend toute son importance pour le Boxing Day (26 décembre 2026). Tombant un samedi, les juridictions qui le reconnaissent comme jour férié obligatoire appliquent la règle de substitution prescrite par la loi :

• Sous juridiction fédérale : En vertu du Code canadien du travail, lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour chômé pour l'employé, un jour de congé payé de remplacement est accordé le jour ouvrable précédant ou suivant immédiatement, soit le lundi 28 décembre 2026.
• En Ontario : La Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario stipule qu'en cas de jour férié tombant une fin de semaine, l'employeur doit accorder un jour de substitution avec indemnité, généralement fixé au lundi 28 décembre 2026.

Règles spécifiques au Québec et dans les provinces de l'Atlantique

Au Québec, la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) liste uniquement le 25 décembre et le 1er janvier comme congés fériés légaux pour la fin d'année. Le 26 décembre est une journée normale de travail pour le secteur privé, sauf dispositions particulières prévues par contrat individuel ou convention collective. Concernant le 2 janvier, bien qu'il ne s'agisse pas d'un jour férié statutaire au sens de la loi, la fonction publique provinciale et la majorité des institutions financières québécoises octroient traditionnellement cette journée en congé chômé.

Dans les provinces de l'Atlantique (Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador et Île-du-Prince-Édouard), une distinction fondamentale prévaut entre « jour férié statutaire payé » et « loi sur la fermeture des commerces de détail » (Days of Rest Act). Même si le 26 décembre n'est pas un jour férié payé généralisé pour l'ensemble des salariés, la majorité des magasins et centres commerciaux ont l'interdiction d'ouvrir, décalant les traditionnels soldes d'après-Noël en magasin au dimanche 27 décembre ou au lundi 28 décembre.

Impact sur les banques, les postes et les transports

Les calendriers de fonctionnement des services essentiels durant la période des fêtes 2026-2027 sont soumis aux règles suivantes :

• Banques et institutions financières : Étant sous réglementation fédérale, toutes les succursales bancaires à travers le Canada seront fermées le vendredi 25 décembre ainsi que le lundi 28 décembre 2026 en compensation du samedi 26 décembre. Elles fermeront également le vendredi 1er janvier 2027. Les guichets automatiques et services en ligne resteront accessibles.
• Postes Canada : Aucune collecte ni livraison de courrier n'aura lieu les 25 et 28 décembre 2026, ni le 1er janvier 2027.
• Réseaux de transport en commun : Les sociétés de transport (STM à Montréal, TTC à Toronto, TransLink à Vancouver, etc.) appliquent habituellement des horaires de dimanche ou de jour férié les 25 décembre et 1er janvier. Les horaires précis pour décembre 2026 et janvier 2027 restent à confirmer par chaque régie de transport à l'approche de la période hivernale.

Foire aux questions (FAQ)

Le 26 décembre (Boxing Day) 2026 donne-t-il droit à un congé payé le lundi 28 décembre pour tous les Canadiens ?

Non. Le report du congé au lundi 28 décembre 2026 ne s'applique obligatoirement qu'aux travailleurs régis par le Code canadien du travail (banques, télécoms, secteur fédéral), en Ontario et au Nunavut. Dans les autres provinces, le Boxing Day n'est pas un jour férié statutaire et un congé compensatoire relève de la discrétion de l'employeur ou d'une convention collective.

Le 2 janvier 2027 est-il un jour férié légal au Québec ?

Non. Selon les normes de la CNESST, le 2 janvier n'est pas un jour férié statutaire légal au Québec. Bien que de nombreuses administrations publiques et banques soient fermées par convention ou tradition, les employeurs du secteur privé ne sont pas tenus d'accorder un congé payé ou une indemnité.

Noël et le jour de l’An sont-ils observés à d’autres dates au Canada ?

Pour l'ensemble de la législation civile et du travail au Canada, les fêtes légales de fin d'année suivent le calendrier grégorien (25 décembre et 1er janvier). Certaines communautés religieuses (notamment les églises orthodoxes utilisant le calendrier julien) célèbrent la Nativité le 7 janvier, mais ces célébrations ne constituent pas des jours fériés statutaires civils payés par la loi.