Le calendrier 2027 commence un vendredi et compte 365 jours. Pour organiser les congés, les rendez-vous ou une activité professionnelle, le plus utile est de distinguer trois informations : la date officielle d’une fête légale, le jour de la semaine où elle tombe et la règle qui détermine si cette journée sera réellement chômée. Le tableau ci-dessous concerne le cas général en France. Les règles peuvent différer en Alsace-Moselle, dans les départements et régions d’outre-mer, dans certains secteurs professionnels et selon la convention collective.
Les dates des fêtes légales 2027 ont été vérifiées le 21 septembre 2026 sur la page officielle de Service-Public, vérifiée par la Direction de l’information légale et administrative le 1er janvier 2026. Cette précision compte : un modèle de calendrier trouvé en ligne peut être joli, mais la date imprimée reste à comparer avec une source administrative avant de réserver un voyage ou de fixer une permanence.
Voici la liste nationale présentée par ordre chronologique. Elle sert de base pour un calendrier annuel, un planning d’équipe ou un modèle à imprimer.
| Fête légale | Date en 2027 | Jour | À retenir |
|---|---|---|---|
| Jour de l’An | 1er janvier | Vendredi | Week-end de trois jours possible pour les personnes habituellement libres le samedi et le dimanche. |
| Lundi de Pâques | 29 mars | Lundi | Week-end prolongé naturel dans de nombreux calendriers de travail. |
| Fête du Travail | 1er mai | Samedi | Le 1er mai a un régime particulier ; le samedi ne crée pas automatiquement un jour de congé supplémentaire. |
| Victoire 1945 | 8 mai | Samedi | La date est fériée, mais l’effet sur le repos dépend du contrat et des règles applicables. |
| Ascension | 6 mai | Jeudi | Le vendredi 7 mai peut être un pont, sans être automatique. |
| Lundi de Pentecôte | 17 mai | Lundi | Il peut aussi être retenu pour la journée de solidarité selon l’organisation de l’employeur. |
| Fête nationale | 14 juillet | Mercredi | Pas de long week-end naturel sans congé posé autour de la date. |
| Assomption | 15 août | Dimanche | Un jour férié placé le dimanche n’ouvre pas automatiquement un repos compensateur. |
| Toussaint | 1er novembre | Lundi | Week-end prolongé naturel pour les horaires classiques du lundi au vendredi. |
| Armistice 1918 | 11 novembre | Jeudi | Le vendredi 12 novembre peut être demandé comme pont si l’entreprise l’autorise. |
| Noël | 25 décembre | Samedi | La fête reste légale, mais son placement le samedi limite l’effet sur un planning standard. |
Source de vérification : la page Service-Public sur les jours fériés et les ponts dans le secteur privé. Elle distingue le cas général, l’Alsace-Moselle et l’outre-mer.
Fait vérifié : dans le secteur privé, Service-Public indique que seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf les activités qui ne peuvent pas être interrompues, comme certains services de santé ou de transport. Pour les autres fêtes, le repos dépend notamment de la convention collective, d’un accord ou de la décision de l’employeur.
Action utile : avant d’inscrire « fermé » sur un calendrier d’équipe, consultez la convention collective et la note interne de l’entreprise. Pour un salarié, demandez à l’employeur ou au service RH si la date est chômée, travaillée ou retenue pour une organisation particulière.
Fait vérifié : la page officielle précise qu’un jour férié chômé peut tomber sur un jour habituellement non travaillé et qu’aucun congé supplémentaire n’est alors dû automatiquement. C’est important en 2027, car le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un samedi, tandis que l’Assomption tombe un dimanche.
Action utile : si votre entreprise accorde parfois un repos de remplacement, recherchez la règle écrite dans l’accord collectif ou le règlement interne au lieu de le déduire du calendrier national.
Fait vérifié : l’Ascension tombe le jeudi 6 mai 2027. Le vendredi 7 mai est donc une date souvent envisagée pour un pont, mais Service-Public rappelle qu’un pont peut être prévu par un accord collectif, une convention ou une décision de l’employeur. Il n’existe pas de droit général à prendre ce vendredi sans autorisation.
Action utile : marquez le 7 mai comme « pont à confirmer » dans votre modèle, puis posez un congé ou vérifiez la fermeture de l’entreprise avant de réserver un déplacement.
Fait vérifié : le lundi de Pentecôte est bien le 17 mai 2027. Toutefois, il peut être utilisé comme journée de solidarité selon l’accord ou l’organisation retenue. La date du calendrier ne suffit donc pas à savoir si vous travaillerez ce jour-là.
Action utile : ajoutez une mention « Pentecôte : régime à vérifier » dans un planning professionnel et consultez la règle appliquée dans votre entreprise plutôt que de supprimer la journée par défaut.
Le calendrier officiel de Service-Public ajoute, dans les communes concernées, le Vendredi Saint le 26 mars 2027 et le deuxième jour de Noël le dimanche 26 décembre 2027. Ces dates ne doivent pas être ajoutées indistinctement à tous les calendriers français.
Action utile : si le modèle est destiné au Bas-Rhin, au Haut-Rhin ou à la Moselle, sélectionnez explicitement le profil Alsace-Moselle et vérifiez la commune concernée.
Dans les DROM, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, un jour férié supplémentaire commémore l’abolition de l’esclavage ; sa date varie selon le territoire. La liste nationale à 11 dates n’est donc pas complète pour tous les utilisateurs français.
Action utile : pour un calendrier professionnel ou scolaire outre-mer, partez de la page officielle correspondant au territoire, puis ajoutez la date locale au modèle au lieu de copier la liste métropolitaine.
Le bon format dépend de l’usage. Un fichier unique ne convient pas aussi bien à une famille, à une équipe ou à une personne qui veut seulement repérer les jours fériés.
| Modèle | Usage recommandé | Vérifications avant téléchargement ou impression |
|---|---|---|
| Annuel sur une page, PDF | Vue d’ensemble, affichage au mur, repérage rapide des vacances et fêtes. | Lisibilité des petits chiffres, semaine commençant le lundi, légende des jours fériés. |
| Un mois par page, PDF ou document modifiable | Rendez-vous, congés, permanences et annotations manuscrites. | Présence des 12 mois, espace d’écriture, dates cohérentes avec la liste officielle. |
| Tableur | Planning d’équipe, filtres par personne, suivi des congés ou des fermetures. | Format de date, formules, jours fériés séparés des congés posés. |
| Calendrier numérique ou fichier ICS | Synchronisation avec une application de calendrier et rappels. | Fuseau horaire, calendrier cible, doublons et caractère informatif des jours fériés. |
| Modèle scolaire ou académique | Organisation d’une année scolaire plutôt que de l’année civile. | Zone académique et année scolaire concernée ; ne pas le confondre avec les fêtes légales. |
Un modèle à télécharger n’est donc pas fiable uniquement parce qu’il affiche « 2027 ». Le fichier doit être adapté au pays, au territoire et à l’usage. Pour une impression maison, un modèle annuel en PDF est pratique ; pour un planning d’équipe, un tableur est plus souple ; pour plusieurs appareils, un calendrier numérique évite la ressaisie, mais il faut contrôler les doublons et le fuseau horaire.
Le calendrier 2027 comprend 11 fêtes légales dans le cas général, avec plusieurs lundis favorables aux week-ends prolongés, mais aussi trois dates nationales placées le samedi et une le dimanche. Les ponts ne sont pas automatiques, le 1er mai possède un régime spécifique et les règles régionales peuvent ajouter des jours. Utilisez la liste de Service-Public comme référence, choisissez ensuite le modèle PDF, tableur ou numérique adapté à votre besoin, puis validez les jours réellement non travaillés auprès de l’organisme concerné.
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