Comment rédiger un bon CV, standard

Comment rédiger un CV pour travailler correctement, gagner rapidement le cœur des employeurs? C'est la question que tout le monde se pose, trouver des réponses.

35 beaux modèles de CV Formulaire de candidature (manuscrite standard)

Tout d'abord, les CV doivent être présentés magnifiquement, sans fautes d'orthographe, faites attention à la ponctuation ... Veuillez vous joindre à l'article ci-dessous pour plus d'expérience dans la rédaction de CV pour chaque partie correctement. :

Instructions pour rédiger un CV standard

Informations personnelles

La section des informations personnelles, y compris votre nom complet, date de naissance, numéro de téléphone, adresse de contact. Ces informations aideront les employeurs à contacter facilement les candidats lorsqu'ils sont qualifiés.

Astuces:

• Adresse e-mail sérieuse, utilisez souvent.
• Insérez des photos qui correspondent à votre position, voyez votre visage directement.

Objectifs de carrière

N'oubliez pas les objectifs, les orientations sur le chemin de son évolution de carrière. Les employeurs apprécient souvent les candidats qui connaissent leurs plans et objectifs de carrière. Cette section est donc très importante pour marquer des points devant l'employeur.

Astuces:

• Fait référence à la position souhaitée.
• Divisé en objectifs à court terme et objectifs à long terme.
• L'objectif est de bénéficier à l'entreprise comme l'augmentation des ventes, l'expansion des clients ...

Qualifications

Résumez brièvement le processus d'apprentissage, les études supérieures, le nom de l'école, les principaux résultats scolaires. Organiser par calendrier pour les employeurs à suivre.

Astuces:

• Précisez les projets et les recherches scientifiques (le cas échéant).
• Quelques cours pour améliorer les compétences, formation professionnelle (le cas échéant).
• Ne doit pas amener le processus d'apprentissage du niveau 1, niveau 2.

Expérience professionnelle

Pour ceux qui ont une expérience de travail, y compris le bon professionnel ou tout simplement un emploi à temps partiel comme les ventes, les caissiers sont répertoriés ici. Décrivez brièvement le travail principal, concis mais complet. Dans le même temps, donner les réalisations, les compétences et l'expérience acquises au cours du travail. C'est la partie qui montre clairement votre capacité, afin que l'employeur puisse voir la position appropriée pour l'emploi ou non?

Astuces:

• Répertoriez chronologiquement le travail le plus récent en premier.
• Donner de vrais chiffres comme combien de% des ventes augmentent, combien de clients vous gagnez ...
• Si vous travaillez dans de nombreux endroits, choisissez les emplois liés au poste.
• Le travail à court terme de moins de 6 mois ne doit pas être inclus.

Compétences professionnelles

Les employeurs se concentrent souvent sur l'examen des compétences des candidats, qu'ils conviennent ou non au poste. Grâce à laquelle évaluer les qualifications et les capacités du candidat. Cette section est donc également très importante.

Astuces:

• Précisez les compétences en bureautique, en communication en anglais ....
• Utilisation efficace des logiciels de comptabilité, Photoshop , AutoCad ...
• Enregistrer toutes les informations de la référence, y compris: nom complet, e-mail, numéro de téléphone.

Activités parascolaires

Si vous venez de terminer vos études, que vous n'avez pas beaucoup d'expérience, les programmes supplémentaires seront plus importants pour montrer votre dynamisme. Parce que les employeurs apprécient souvent les candidats enthousiastes, enthousiastes et compatissants.

Astuces:

• Énumérez les activités communautaires et bénévoles.
• N'énumérez pas vos activités de loisirs personnelles en fonction de vos intérêts.
• Identifiez vos rôles et responsabilités dans ces activités.

Informations complémentaires

Présentez vos gens, vos forces, vos faiblesses, vos intérêts personnels. Démontrer les forces qui conviennent au poste. Envie de travailler dans un environnement comme?

Confirmer les informations

Pour ceux qui ont travaillé, dans la section expérience, enregistrez les informations sur la société, les numéros de téléphone, les gestionnaires de messagerie directement pour recruter des employeurs afin de vérifier si les informations sont vraies ou non?

J'espère que l'article ci-dessus vous aidera à gagner rapidement le cœur des employeurs pour obtenir le poste que vous souhaitez.