11 novembre 2026 : travail, écoles et ouvertures, ce qu’il faut prévoir au 9 novembre

Informations vérifiées le 9 novembre 2026 à 14 h 14, heure de Paris (UTC+01:00).

Le mercredi 11 novembre 2026 est un jour férié légal en France. Placé au milieu de la semaine, il ne crée pas à lui seul un long week-end. Pour les salariés, il ne signifie pas non plus systématiquement une journée de repos : l’organisation dépend notamment des règles applicables dans l’entreprise.

Avant mercredi, mieux vaut vérifier son planning et, si nécessaire, les horaires des commerces, services et transports. Les familles doivent aussi anticiper la garde des enfants : en métropole, les vacances de la Toussaint sont terminées, mais le 11 novembre reste un jour férié.

Destaques

• Le 11 novembre tombe un mercredi et figure parmi les jours fériés légaux.
• Dans le secteur privé, le repos et une éventuelle majoration de salaire dépendent notamment des accords applicables.
• Deux jours de congé peuvent permettre cinq jours consécutifs de repos, sous réserve de validation et selon le rythme de travail.
• Horaires des magasins, transports et services : une vérification locale est nécessaire.

Le 11 novembre 2026 est-il un jour férié et faut-il travailler ?

Oui. Le 11 novembre figure dans la liste des fêtes légales établie par l’article L3133-1 du Code du travail. Il commémore l’armistice de 1918 et constitue également une journée d’hommage à tous les morts pour la France.

Pour autant, un jour férié n’est pas nécessairement chômé. Dans le secteur privé, en dehors du 1er Mai soumis à des règles particulières, les jours fériés non travaillés sont déterminés par les dispositions applicables dans l’entreprise ou la branche et, à défaut d’accord, par l’employeur. Certains métiers assurent une continuité d’activité et peuvent donc prévoir du travail le 11 novembre.

Le premier réflexe est de consulter son planning, sa convention collective ou l’accord d’entreprise. Les règles peuvent différer selon le statut et le territoire : les salariés mineurs et les personnes travaillant en Alsace-Moselle, notamment, relèvent de dispositions particulières.

Le 11 novembre est-il payé double ?

Dans le secteur privé, le travail du 11 novembre ne donne pas automatiquement droit à un salaire doublé en vertu d’une règle générale applicable à tous. Une convention collective, un accord ou un engagement de l’employeur peut toutefois prévoir une majoration ou une autre contrepartie. Il faut donc vérifier le texte applicable à sa situation avant d’estimer sa paie.

Si le jour férié est chômé, le maintien du salaire est en principe prévu pour les salariés totalisant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise, sous réserve des règles applicables à leur situation. Une convention ou un usage peut être plus favorable. Des règles particulières existent aussi pour certains contrats : par exemple, Service-Public précise les conditions de paiement des jours fériés en intérim.

En cas de doute, demandez au service de paie ou aux représentants du personnel quel accord s’applique, puis vérifiez le bulletin correspondant. Le fait que le jour soit férié ne suffit pas, à lui seul, à déterminer le montant versé dans chaque situation.

Peut-on faire le pont autour du mercredi 11 novembre ?

Il n’y a pas de pont automatique lié à ce mercredi. Pour une personne qui travaille habituellement du lundi au vendredi et dont le 11 novembre est chômé, poser les lundi 9 et mardi 10 novembre peut permettre de bénéficier de cinq jours consécutifs de repos, du samedi 7 au mercredi 11 inclus. Autre possibilité : poser les jeudi 12 et vendredi 13 novembre pour obtenir cinq jours, du mercredi 11 au dimanche 15 inclus.

Ces exemples supposent que les congés soient acceptés, que les week-ends soient habituellement libres et que le mercredi soit effectivement chômé. Les horaires décalés, le travail le samedi ou les règles de l’entreprise peuvent changer le résultat. Il est utile de vérifier le solde de congés et le planning de l’équipe avant de réserver un déplacement.

Comment le jour férié compte-t-il pendant les congés payés ?

Si le 11 novembre tombe pendant une période de congés, le décompte dépend notamment du fait qu’il soit habituellement travaillé ou chômé dans l’entreprise. Lorsqu’il est habituellement chômé, il n’est pas décompté comme jour de congé payé ; lorsqu’il est habituellement travaillé, il peut l’être. Le décompte en jours ouvrables ou en jours ouvrés doit également être pris en compte.

Par exemple, pour une semaine posée du lundi 9 au vendredi 13 dans une entreprise qui compte les congés en jours ouvrés et chôme habituellement le 11 novembre, ce mercredi n’est normalement pas déduit. Service-Public détaille les règles et les exemples de calcul. Confirmez le décompte avec l’employeur, surtout si votre rythme de travail est inhabituel.

Les écoles sont-elles ouvertes le 11 novembre ?

Le mercredi 11 novembre étant férié, les familles ne doivent pas compter sur une journée de classe habituelle ce jour-là. En métropole, les élèves des zones A, B et C ont repris les cours le lundi 2 novembre après les vacances de la Toussaint, selon le calendrier du ministère de l’Éducation nationale.

La situation des activités périscolaires, centres de loisirs et modes de garde dépend des organisateurs locaux. Vérifiez les ouvertures et les inscriptions auprès de la mairie, de l’établissement ou de l’organisme concerné. Les calendriers scolaires peuvent aussi varier outre-mer : consultez celui de votre territoire.

Les magasins, services et transports fonctionneront-ils normalement ?

Il n’existe pas d’horaire unique valable pour tous les commerces. Certains peuvent ouvrir et d’autres fermer ou réduire leurs horaires, selon leur organisation et les règles locales. Avant de partir, consultez les informations du magasin ou contactez-le directement, notamment pour une pharmacie, un supermarché ou un centre commercial.

Pour une démarche administrative ou un rendez-vous, vérifiez l’accueil du service concerné et anticipez si possible les opérations urgentes. Pour les déplacements, consultez les horaires annoncés par le transporteur : des adaptations sont possibles, mais elles ne peuvent pas être supposées identiques partout. Les programmes locaux des cérémonies commémoratives sont également à rechercher auprès de la mairie ou de la préfecture.

FAQ sur le 11 novembre 2026

Quel jour tombe le 11 novembre 2026 ?

Il tombe un mercredi. C’est un jour férié légal en France.

Le 12 novembre est-il aussi férié ?

Non. Le jeudi 12 novembre n’est pas un jour férié légal national. Un congé ou une fermeture propre à l’employeur peut néanmoins être prévu.

Un employeur peut-il fixer la journée de solidarité au 11 novembre ?

Oui, cela peut être prévu selon les modalités applicables dans l’entreprise. Un jour férié précédemment chômé autre que le 1er Mai peut servir à cette journée ; vérifiez l’accord ou la décision applicable. Service-Public explique les modalités de la journée de solidarité.